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【Q&A】劳动仲裁请求提错了怎么办

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实践中经常出现劳动者自己申请仲裁时,仅请求用人单位支付经济补偿,经审查后,不应支持劳动者经济补偿的请求而应支持劳动者赔偿金;或劳动者仅请求用人单位支付赔偿金,经审查,不应支持劳动者赔偿金而应支持经济补偿,以上情形该如何处理?

答:劳动争议仲裁实行"不告不理";解决劳动争议应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。鉴于赔偿金和经济补偿系两个完全不同的法律范畴,故,仲裁申请接待窗口应当给予必要的法律释明,提示当事人明确请求;对已经受理的案件,各仲裁机构的仲裁员应当在庭审中向当事人释明经济补偿与赔偿金的区别。经必要的法律释明,当事人仍然坚持原请求事项的,则不予支持。

在本次仲裁结束后,劳动者可以另案提出有关违法解除的赔偿金或者经济补偿金的仲裁请求。

 

发布时间:2019年11月15日
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